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육아휴직 급여 신청 방법 총정리 (2026년 기준)
ai_닥터
2026. 3. 17. 23:21
👶 2026년 최신 기준
육아휴직 급여 신청 방법 총정리
2026년 달라진 육아휴직 급여, 빠짐없이 챙기세요
SECTION 01
육아휴직이란?
만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하) 자녀를 둔 근로자가 최대 1년간 사용할 수 있는 법정 휴가제도예요.
2024년부터 부모 모두 육아휴직 사용 시 첫 6개월 급여 상향되었어요. 아빠도 꼭 챙기세요!
SECTION 02
신청 조건
| 조건 | 내용 |
|---|---|
| 대상 | 만 8세 이하 자녀 양육 |
| 고용보험 가입기간 | 육아휴직 시작일 전 180일 이상 |
| 사용 기간 | 자녀 1명당 최대 1년 (부모 각각) |
부모가 모두 사용하면 자녀 1명에 대해 최대 2년 사용 가능!
SECTION 03
2026년 육아휴직 급여
| 기간 | 급여액 | 상·하한 |
|---|---|---|
| 첫 3개월 (부모 모두 사용 시) | 통상임금의 100% | 최대 250만원/월 |
| 4~6개월 | 통상임금의 80% | 최대 150만원/월 |
| 7개월~1년 | 통상임금의 50% | 최대 120만원/월 |
SECTION 04
신청 절차
1
회사에 육아휴직 신청
휴직 시작일 30일 전까지 서면 신청
2
고용센터에 급여 신청
육아휴직 시작 1개월 후부터 신청 가능
3
매월 신청
육아휴직 종료 후 12개월 이내 신청
SECTION 05
자주 묻는 질문
Q 계약직도 육아휴직 가능한가요?
A 고용보험 가입 180일 이상이면 계약직도 가능해요. 단, 육아휴직 종료 후 계약 만료면 복직 보장은 어려울 수 있어요.
Q 육아휴직 중 연차가 생기나요?
A 네! 육아휴직 기간도 출근한 것으로 보아 연차 산정에 포함됩니다.